Arbeitsrecht

Frankfurt/Main – Die drei Be­ra­tungs­un­ter­neh­men SIRIUS Consulting & Training, Acuroc Solutions und IQ Solutions haben sich zu­sam­men­ge­schlos­sen und agieren künftig unter dem gemeinsamen Dach der COHEMI Group. Ziel der neu gebildeten Con­sul­ting-Grup­pe mit einem Schwerpunkt auf IT-, Prozess- und Or­ga­ni­sa­ti­ons­be­ra­tung ist, vorhandene Wachstumschancen im Markt gemeinsam zu nutzen und Größenvorteile auf Gruppenebene zu schaffen. Das geplante Wachstum wird unterstützt durch den Einstieg von Silver Investment Partners (SIP), einem unabhängigen Investor für Ei­gen­ka­pi­tal­fi­nan­zie­run­gen von mit­tel­stän­di­schen Unternehmen. Das bisherige Management aller drei Unternehmen bleibt sowohl operativ als auch finanziell beteiligt. Ein CMS-Team um Lead Partner Dr. Peter Polke hat SIP bei Akquisitionen im Zusammenhang mit dem Auf- und Ausbau der Mehr­heits­be­tei­li­gung an der COHEMI Group umfassend rechtlich beraten. Dr. Peter Polke beriet SIP bereits während seiner Zeit bei King & Wood Mallesons. Der Pri­va­te-Equi­ty-Spe­zia­list wechselte zum 1. Januar 2024 von KWM zu CMS und verstärkt seitdem die Pri­va­te-Equi­ty-Pra­xis von CMS. SIP, mit Sitz in Königstein im Taunus, ist ein unabhängiger Investor für Ei­gen­ka­pi­tal­fi­nan­zie­run­gen von mit­tel­stän­di­schen Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als unternehmerisch geführter, erfahrener und zuverlässiger Partner engagiert sich SIP bei Mehrheits- und Min­der­heits­be­tei­li­gun­gen in Unternehmen mit Umsätzen zwischen fünf und 100 Millionen Euro, wobei der Fokus auf Unternehmen mit einem Umsatz zwischen zehn und 50 Millionen Euro liegt. Zur COHEMI Group gehören die SIRIUS Consulting & Training GmbH, die Acuroc Solutions GmbH und die IQ Solutions GmbH. Ihre operativ tätigen Be­ra­tungs­un­ter­neh­men umfassen derzeit knapp 100 Beraterinnen und Berater an aktuell vier Standorten in Deutschland, mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Schwerpunkte der Con­sul­ting-Grup­pe sind aktuell die Bereiche IT-Governance, IT-Pro­jekt­ma­nage­ment, (IT-)Service Management, Change Management, Asset Strategy & Performance Management, Data Management sowie Software Asset- und Li­zenz-Ma­nage­ment. Geplant ist ein kontinuierlicher Ausbau des Portfolios. Die Gruppe verfolgt eine langfristige Buy-and-Build-Stra­te­gie CMS Deutschland Dr. Peter Polke, Lead Partner Dr. Dirk Baukholt, Principal Counsel Hanno Brandt, Senior Associate Julian Buhr, Legal Coordinator, alle Corporate/M&A Carsten Domke, Partner Jonas Hötzel, Associate, beide Labor, Employment & Pensions Philipp Lotze, Partner Theresa Lenger, Senior Associate, beide IP/IT Stefan Lehr, Partner, Re­gu­la­to­ry­Pres­se­kon­takt pres­se@cms-hs. com

Wegen der unzureichenden Finanzierung müssen viele Krankenhäuser Abteilungen oder ganze Kliniken schließen und Stellen abgebaut werden. Zusätzlich erschüttern derzeit etliche Insolvenzen die Branche. Nun stehen im Zuge der Kran­ken­haus­re­form neue gesetzliche Regelungen vor der Tür und versprechen mehr Geld und Pla­nungs­si­cher­heit für Kliniken und Krankenhäuser. Doch was genau ändert sich hierdurch? Welche Folgen hat die Kran­ken­haus­re­form für das Personal und wie können Management und HR ar­beits­recht­li­che Um­struk­tu­rie­run­gen mit den Ar­beit­neh­mer­ver­tre­tern planen und angehen? In unserer neuen Podcast-Folge sprechen Dr. Sören Langner, Partner bei CMS Deutschland im Arbeitsrecht, und Dr. Nicolai Kranz, In­te­rim-Per­so­nal­chef für Krankenhäuser, über diese und viele weitere interessante Fragestellungen rund um die Kran­ken­haus­re­form.