Bewerbungsprozess und Tipps

Sie interessieren sich für eine Tätigkeit bei CMS? Egal, ob Sie sich auf eine unserer ausgeschriebenen Positionen oder initiativ bewerben: Wir wollen den Prozess so schnell und angenehm wie nur möglich gestalten. 

Sobald Ihre Bewerbung bei uns einlangt, sichten wir Ihre Unterlagen und melden uns zeitnah bei Ihnen. Und eines ist für uns höchste Priorität: Ihre Unterlagen behandeln wir in jeder Phase des Auswahlprozesses absolut vertraulich.
Wenn Sie als Kandidat:in in die engere Auswahl kommen, folgen 1 bis 2 Interviews. Das erste (Online-)Gespräch führt HR, im 2. Interview beziehen wir weitere Ansprechpartner:innen aus den Fachbereichen mit ein.

Sie wollen, dass Ihre Bewerbung zum Erfolg führt? Dann haben wir diese Tipps für Sie:

• Wir freuen uns über vollständige Unterlagen – inklusive Motivationsschreiben, CV, Abschlusszeugnissen, Diplomen und Dienstzeugnissen.
   
• Gestalten Sie Ihr Motivationsschreiben so individuell wie möglich: Zeigen Sie uns, warum gerade Sie die richtige Wahl für uns sind. Wir schätzen es, wenn Sie dabei auch auf Punkte in der Stellenausschreibung konkret eingehen.
   
• Strukturieren Sie Ihren Lebenslauf gut, denn ein übersichtlicher CV mit klaren Überschriften ist das Um und Auf jeder Bewerbung – ein aktuelles Foto von Ihnen macht es für uns noch persönlicher.
   
• Prüfen Sie vor dem Online-Interview, ob technisch alles funktioniert. Das Gespräch findet via MS-Teams statt. Bitte laden Sie dafür das Programm auf Ihrem Gerät herunter – damit auch die Bildübertragung einwandfrei klappt.
   
• Sie haben beim Einstieg Verbindungsprobleme? Dann können Sie auch auf Ihr Smartphone ausweichen. Auch hier die Bitte: Laden Sie rechtzeitig die MS-Teams-App am Smartphone herunter.
   
• Wählen Sie sich zum Online-Interview am besten 10 Minuten vor Beginn ein. So sind Sie auch pünktlich, sollten technische Probleme auftauchen. 
   
• Kommt es danach zu einem persönlichen Kennenlerntermin: Seien Sie auch hier pünktlich und zeigen Sie der Führungskraft, dass Sie sich gut vorbereitet haben. Stellen Sie inhaltliche Fragen und überzeugen Sie uns engagiert davon, warum Sie die richtige Person für den Job sind.

Bei allen Schritten erhalten Sie zuverlässig zeitnahes Feedback. 
Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich einfach bei der Ansprechperson, die Sie im Jobinserat finden.

Derzeit suchen wir #windividuals für die folgenden interessanten Positionen:  Jobangebote 

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